Unsere Kandidatinnen und Kandidaten: Pflegekräfte, die bleiben wollen
Die Pflegekräfte werden von uns und unseren Kooperationspartnern vor Ort sorgfältig ausgewählt. Ihre Persönlichkeit, Motivation und Qualifikation stehen dabei im Mittelpunkt. Alle ausgewählten Pflegekräfte haben sich entschieden, in der Langzeit-Pflege zu arbeiten.
Entscheidend für den Erfolg einer Vermittlung ist, wie gut die Integration der vermittelten Pflegekraft in das Unternehmen, in die deutsche Arbeitswelt und die deutsche Gesellschaft gelingt.
Als Arbeitgeber sollten Sie zu einer guten Integration der Pflegekraft in Ihr Team, Ihr Pflegeunternehmen und in Deutschland beitragen.
Unsere Kooperationspartner: die beste Unterstützung für Sie
Umfangreiche Erfahrung, Professionalität und Expertise: Darauf legen wir bei der Auswahl unserer Kooperationspartner Wert. Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Kommunikation und achten auf strukturierte und transparente Arbeitsabläufe.
Bei den Kooperationspartnern handelt es sich zum einen um Agenturen für die Personalvermittlung in den Herkunftsländern, die sich den Leitprinzipien Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ verpflichtet haben müssen. Sie wählen vor Ort Bewerberinnen und Bewerber aus, bereiten sie auf die Arbeit im Ausland vor und regeln Formalitäten für die Ausreise.
Andere Kooperationspartner, vor allem in Deutschland, sind Dienstleister wie der Bildungsträger wie apm.
Ablauf einer Vermittlung
1. Sichtung der Kandidatenprofile
Aus unseren qualifizierten Kandidatenprofilen wählen Sie Ihre
Kandidat:innen für die Job-Interviews.
2. Job-Interviews
Sie führen Vorstellungsgespräche mit den Bewerber:innen,
gemeinsam mit uns und unseren Kooperationspartnern vor Ort.
3. Unterzeichnung des Arbeitsvertrags
Sie schließen mit der Pflegekraft einen Arbeitsvertrag als
Pflegefachkraft in Anerkennung.
4. Einreise- und Anerkennungsverfahren
Das behördliche Verfahren zur Einreise und Anerkennung
startet.
Dauer: 6–9 Monate ab Vertragsunterzeichnung,
Verzögerungen möglich.
5. Tätigkeitsaufnahme
Ihr:e Kandidat:in kommt nach Deutschland und beginnt als
Pflegefachkraft in Anerkennung zu arbeiten.
6. Qualifizierungsmaßnahme
Die gezielte Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung und ggf. der
Sprachkurs für Niveau B2 startet.
Dauer: 8–16 Monate, abhängig von Vorqualifikation und Modulwahl
7. Erfolgreiche Kenntnisprüfung
Das Bestehen der Prüfung ist Voraussetzung der Anerkennung.
8. Finale Anerkennung als
Pflegefachkraft
Offizielle Anerkennung und uneingeschränkte Berufsausübung als
Pflegefachkraft.